弟子規(guī)與海潤(rùn)管理
弟子規(guī) ，圣人訓(xùn) 。首孝弟， 次謹(jǐn)信。泛愛(ài)眾 ，而親仁 。有余力， 則學(xué)文 。
對(duì)于企業(yè)的管理來(lái)說(shuō)，員工是最重要的影響因素，主要是員工的責(zé)任，規(guī)矩，和諧，文化，工作作風(fēng)。
好員工第一守則 —— 孝道
父 母 呼 ，應(yīng) 勿 緩 ；父 母 命， 行 勿懶。父 母 教， 須 敬 聽(tīng) ；父 母 責(zé)， 須 順承。
百善孝為先，孝是人的根本，只有做到孝敬父母，才會(huì)真心實(shí)意的為企業(yè)付出，忠誠(chéng)，執(zhí)行服從，接受批評(píng)等。
好員工第二守則 —— 付出
吃虧的人，最有福氣！付出的人，最有福報(bào)！
好員工第三守則 —— 認(rèn)真
步從容 立端正 揖深圓 拜恭敬；朝起早 夜眠遲 老易至 惜此時(shí)；事勿忙 忙多錯(cuò) 勿畏難 勿輕略；將入門 問(wèn)孰存 人問(wèn)誰(shuí) 對(duì)以名 吾與我 不分明；衣貴潔 不貴華 上循分 下稱家。
這是職場(chǎng)的規(guī)矩：坐有坐相，站有站相，做事認(rèn)真，不慌不亂，今領(lǐng)到辦公室之前，要先敲門。
好員工第四守則—— 和諧
兄道友 弟道恭；言語(yǔ)忍 忿自泯；凡出言 信為先 詐與妄 奚可焉；見(jiàn)未真 勿輕言 知未的 勿輕傳。
在和公司同事相處中，應(yīng)該和諧相處，說(shuō)道做到，不要隨便說(shuō)人家的壞話。
好員工第五守則—— 愛(ài)
勢(shì)服人 心不然 理服人 方無(wú)言
對(duì)人對(duì)己要有愛(ài)心，愛(ài)可以征服一切，要以理服人，不要說(shuō)三道四
這是我們海潤(rùn)人一直堅(jiān)持的，在做液壓機(jī)的同時(shí)，也學(xué)到了做人的道理，不管是父母還是同時(shí)，都要和睦友愛(ài)，共同營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍，把海潤(rùn)做的更強(qiáng)大。
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